展望2020，我們堅定不移—推進(jìn)黨的建設全面加強

【展望2020，我們堅定不移——推進(jìn)黨的建設全面加強】“三型兩網(wǎng)、世界一流”建設，既對我們的能力水平提出了更高要求，也為大家干事創(chuàng )業(yè)提供了寬廣舞臺。要落實(shí)國網(wǎng)公司黨組1號文件和公司黨委1號文件部署，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，不斷凝聚公司上下團結奮進(jìn)的強大正能量。要在融合融入上發(fā)力。堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的根和魂，也是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。堅持“兩個(gè)一以貫之”，積極推動(dòng)黨的領(lǐng)導融入企業(yè)治理。樹(shù)立大抓基層的鮮明導向，強化基層黨組織的政治功能和組織力。將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結合，發(fā)揮好基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。要在正風(fēng)肅紀上發(fā)力。進(jìn)一步理清黨風(fēng)廉政建設“兩個(gè)責任”的界面，對干部履責全過(guò)程進(jìn)行指導、檢查和考評，使主體責任從“軟落實(shí)”轉向“硬落實(shí)”。堅持“嚴字當頭”，嚴肅查處重點(diǎn)敏感領(lǐng)域問(wèn)題，加大“不敢腐”的震懾力度。繼續狠抓問(wèn)題整改，堅決解決問(wèn)題屢查屢犯、改而復犯的頑疾。要在擔當作為上發(fā)力。要健全正向激勵、容錯糾錯機制，讓能干事、愿干事、敢干事的干部員工有施展的平臺空間。優(yōu)化干部隊伍年齡結構，注重發(fā)揮不同年齡段干部的作用。